本講座は、去る２０１９年９月３日（火）～４日（水）に開催いたしました２０１９年度前期ビジネスパーソン研修講座「タイムマネジメント～働き方改革の視点から～」のフォローアップ研修として、一般社団法人全日本特殊鋼流通協会東京支部との共催により開講いたしました。前回と同様、講師に日鉄総研㈱・柳生幸枝 氏をお招きし、前回受講者の１４名が受講されました。

　今回のフォローアップ研修は、これまでビジネスパーソン研修講座を受講した内容が職場に戻られて業務にどのように生かせているか、役立っているかの検証する場がなかったため、初の試みとして実施いたしました。

　講座方式は単なるスクール形式の座学ではなく、特にグループディスカッションを重点的に行い、講義との聴講実践型を取り入れて、受講者の皆様は、柳生講師の説明に神経を集中して耳を傾け、それを演習により習得することで即実務に役立られるよう学びとっている様子でした。

　受講者からの受講後アンケートでは、「タイムマネジメント、問題解決のコーチングスキルを学べた」、「会議そのものが停滞することが多々あり、今回の質問会議は大いに勉強になった」、「研修を振り返るためにもフォローアップは重要で、継続させる原動力になった」など、働き方改革への対応に繋がるタイムリーなテーマであり、更に反復研修を行ったことで、総じて受講への好評価が得られました。

　受講されました皆様には、一日大変お疲れさまでした。

日　時：２０２０年１月２７日（月）９時００分～１７時００分（受講者１４名）

場　所：「鉄鋼会館」８０３号室（東京都中央区日本橋茅場町3-2-10）

講　師：日鉄総研株式会社　コンサルタント　柳生幸枝 氏

テーマ：「リーダー、マネージャーのためのタイムマネジメント～フォローアップ研修～」

内　容：①"働き方改革"の本質的な意義を再確認する

　　　　②"タイムマネジメント"の実践行動を振り返り、改善策を見出す

　　　　③前項の際、"質問会議"の手法を学習し、次なる実践に生かす

以下に、研修講座の様子を紹介いたします。

【会場の様子（東京・鉄鋼会館）】